2020年我司派員參加第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班學(xué)習

發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 21:12 | 編輯:恒全教育 | 22 次瀏覽
2020年我司選派5位管理人員參加第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班學(xué)習

我司選派5位管理人員參加

第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班學(xué)習


2020年11月19-22日,第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班在廣西人才市場(chǎng)舉辦。為充分發(fā)揮“就業(yè)見(jiàn)習基地”的功能效用,本期培訓由我司李品燕等5位管理人員前往參加,共同參加培訓的還有其他150余名區內人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及企業(yè)人力資源管理者。這也是廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))今年舉辦的第二期從業(yè)人員培訓班。

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第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班正式開(kāi)班

 

為加快我區人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力,規范人力資源服務(wù)市場(chǎng)行為,促進(jìn)人才開(kāi)發(fā),完善人力資源服務(wù)體系,打造新型人力資源服務(wù)平臺,提升人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員工作技能、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平、政策水平和解決本行業(yè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力,根據《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計劃》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等有關(guān)要求和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好我區人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》的文件精神,協(xié)會(huì )結合實(shí)際舉辦第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班。

 

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協(xié)會(huì )專(zhuān)家顧問(wèn)團主席于祖毅作開(kāi)班致辭

 

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協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郭新娟作培訓班主持

 

本次培訓不僅有區外的人力資源服務(wù)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗介紹,還對區內的人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析;內容涉及行業(yè)發(fā)展概述、招聘、外包、新業(yè)態(tài)用工模式、人力資源規律法等。

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本次培訓為期4天,將在12月初統一舉行考試,學(xué)員考試合格后可取得《廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓合格證書(shū)》,證書(shū)可作為廣西人力資源服務(wù)行政許可及備案專(zhuān)職工作人員的職業(yè)資格證明,并作為參加廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位評選活動(dòng)的加分依據。

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    同時(shí),所有參訓的學(xué)員均可享受一年免費學(xué)習協(xié)會(huì )云課堂平臺線(xiàn)上的所有課程;參加協(xié)會(huì )組織的對標參訪(fǎng)大型企業(yè)和人力資源公司活動(dòng);形式多樣的行業(yè)交流沙龍和公益活動(dòng)。


講師精彩分享】

11月19日

6.png 上午 郭新娟老師 

    《人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概述 》分享了全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現狀簡(jiǎn)析、 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程以及廣西人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現狀與展望。

   《從業(yè)人員職業(yè)道德和服務(wù)意識》分享了職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、服務(wù)意識和服務(wù)能力提升等內容。

 

7.png 下午 李城偉 

《新時(shí)代下招聘方式的再升級》分享了:

短視頻招聘——抖音、快手等短視頻平臺招聘模式解析、效率分析、優(yōu)勢分析、群體分析、成本分析、實(shí)操解析、團隊搭建、案例解析等。

直播招聘——58、快手、抖音等直播平臺招聘:效率對比分析、優(yōu)勢對比分析、受眾群體分析、成本分析、實(shí)操解析。

社群招聘——微信群、QQ群等招聘模式解析:效率對比分析、優(yōu)勢對比分析、受眾群體分析、成本分析、實(shí)操解析、團隊搭建、案例解析等。

校企合作——校企合作的概述、特點(diǎn)、校企合作特征分析、聯(lián)合辦學(xué)實(shí)操及解析等。

政企合作——運用政府就業(yè)扶貧政策如何開(kāi)展招聘服務(wù)促進(jìn)就業(yè)工作、實(shí)操解析、案例分析等。


11月20日

8.png 上午 夏里根老師    

《人力資源社群運營(yíng)的基礎模型》分享了:

社群背景、受眾畫(huà)像、組織運營(yíng)、架構設計、活動(dòng)策劃、講師團隊搭建、外部合作以及人力資源社群運營(yíng)模式。

   “世界上最偉大的商業(yè)模式是利他”,找準感覺(jué),做好社群運營(yíng),給HR

充分展示的舞臺和機會(huì ),對人力資源的招聘、培訓等是極大的促進(jìn)。

 

9.png下午 崔云老師   

《新業(yè)態(tài)用工模式風(fēng)險識別與管控》分享了:

新業(yè)態(tài)用工概述、新業(yè)態(tài)用工優(yōu)劣勢以及遇到的風(fēng)險。

 

11月21日

10.png 上午 韓佳老師 

    《雙視角下的“勞動(dòng)法+”應用》分享了:

      常見(jiàn)勞資糾紛與用工風(fēng)險;企業(yè)用工形式的變化以及“勞動(dòng)法+”下的員工管理。

 

11.png 下午 郭想老師 

    《成長(cháng)型企業(yè)的銷(xiāo)售團隊管理——打造核心競爭力團隊》分享了:

國內外人力資源服務(wù)細分市場(chǎng)情況介紹,著(zhù)重分析人力資源公司銷(xiāo)售的痛點(diǎn)及銷(xiāo)售團隊搭建——銷(xiāo)售人才體系搭建,銷(xiāo)售人才培養策略,銷(xiāo)售人才培養的價(jià)值觀(guān)、認知思維、職業(yè)成長(cháng)以及銷(xiāo)售績(jì)效考核等。


11月22日

12.png 羅仕榮老師  

    《崗位外包實(shí)操課程》分享了:

    崗位外包的背景、現狀,著(zhù)重介紹了崗位外包實(shí)務(wù)。通過(guò)崗位外包實(shí)例分析,開(kāi)發(fā)技巧等,一步步教會(huì )區內人力資源從業(yè)人員如何開(kāi)展崗位外包。

 

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恒全教育的管理人員正在認真學(xué)習


14.png 廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓班師生大合照

本次培訓課程,協(xié)會(huì )邀請到各個(gè)以區外老師為主,區內老師為輔的講師團進(jìn)行授課,課程內容豐富、實(shí)操性強。我司參訓人員反饋,本次課程收貨頗豐,接下來(lái)他們將參加本次培訓班的考試,為我司將來(lái)的人才培養及發(fā)展管理奠定基礎。

 

 

 

                                     作者|覃曉堯  覃莉

拍攝|李順利

編輯|韋亮輝 李品燕



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